北京产假哪些情况下可以延长？北京产假工资怎么算？

领域来源：产业研究网时间：2023-02-23 16:52:29

北京产假哪些情况下可以延长？

因此，通常情况下，北京产假为158天。

按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

北京产假工资怎么算?

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。北京女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以最低的1786.55元计算，98天的产假工资为5836.06元(1786.55÷30×98)。

如果单位为你缴纳了生育保险的话，那是由基金来支付你的工资的，具体标准为你所在的单位上年度月平均工资。如果单位没有为你缴纳生育保险的话，那就是单位来支付你的工资，具体标准为你本人产假前的工资标准。

1、建议产前的检查费用不要使用市民卡;

2、生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元(含)以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴;4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付;

3、产假期间的工资按照社保交纳基数支付，由社险办直接支付给公司，再由公司转付给员工。